Entrevistas de trabajo para AP .NET

¿Estáis buscando trabajo como AP .NET? Cómo yo ya lo he encontrado voy a compartir mis experiencias y consejo con vosotros, para echaros una ayuda, ya que ahora mismo no sois competencia ;)

 Bueno, pues resulta, que por allá por mediados de 2013, me cansé de ser autónomo - o quizás la crisis me obligó a cansarme - y me puse a buscar trabajo, llevaba unos 6 años sin ir a una entrevista de trabajo; hasta el momento siempre que había buscado trabajo en mi tierra de adopción, Castellón, lo había encontrado muy rápido, unas dos semanas, y sin demasiada dificultad, 2 o 3 entrevistas. No era consciente de que el escenario había cambiado totalmente, menos ofertas y mucha más gente preparada sin trabajo, por tanto muchísima más competencia. Me encontré con unos procesos de selección mucho más complejos y largos que os resumo a continuación.

Mi primer golpe en la frente fue cuando fui a infojobs y filtre búsqueda de empleo por Castellón/Informática, esperaba encontrarme unas 10 ofertas para apuntarme, jaja ni una sola, totalmente vacío. Acto seguido cambié la provincia por Valencia y tampoco había mucho, sí de informática en general, pero muy poco de mi especialidad en concreto .NET, así que me hice la idea de que tendría que hacer las maletas, y empece a buscar en Barcelona, donde sí que había muchas ofertas.

 En mis primeras entrevistas, lo más divertido fue encontrarme con unos psicotécnicos muy divertidos, me pidieron dibujar un árbol, escribir un cuento, me preguntaron que pensaba de las mujeres modernas, que envidiaba de algunos hombres, jeje las respuestas estan protegidas por la LOPD y no os las contaré, os compartiré esta, jeje:
Pregunta: Los hombres de mi edad....
Respuesta: tienen 35 años.

 Ya entrando en aspectos más técnicos os comparto todo lo que me han preguntado y hay que saber para poder pasar las entrevistas. Comentar que todo esto se centra en entrevistas para puesto de AP .NET en consultoras.

 Inglés. Pero de verdad, no ese nivel "medio" del "from lost to the river" que pone todo el mundo el el CV sin soltar palabra
 Hay que saber hablar con fluidez, ya que las consultoras, al no haber pan en España, lo buscan en Europa. Si sabes además Francés y/o Aleman es un plus.

 En todas las entrevistas os preguntarán sobre:

Metodologías ágiles, Scrum, TDD, ORM, SOLID, LINQ , patrones de diseño, y arquitectura.

En muchas os harán un examen test donde os pueden preguntar por muchas cosas relacionadas con la Ingeniería del Software:
  Singleton (Que no soltero), Patron observer, decorator.
  Pruebas unitarias, Mocking (Buscar en la wiki, no quiere decir mocoso ;), stub, pruebas de stress
  SOLID. Dependency Inyection, etc...
Y por supuesto, cualquier cosa directamente relacionada con el framework .NET, POO y C#

En algunas os harán pasar un examen práctico.

O sea que no solo hay que saber programar sino que también hay que estar documentado y mostrar interés por la Ingeniería del Software.

En muchas os preguntaran si tenéis hijos, si estáis casados etc etc... cosa que no juega mucho en vuestro favor. En principio todas estas preguntas se consideran discriminatorias según las buenas normas, como también lo es la foto en el CV, que no debería estar; pero la realidad es bien distinta.

Por hoy, esto es todo, otro día hablaré de los Body Shoppers...